Blog

Jak lidé činí rozhodnutí? Ovlivňuje je rozum, emoce nebo tlak okolí? I když to možná někoho překvapí, rozum je často až na druhém místě a většinu rozhodnutí děláme spíše emocionálně. Možná je to i tím, že část mozku, která odpovídá za rozum, plánování nebo třeba logické uvažování, se u našich předků vyvinula až úplně poslední.

Soutěživost, pojem, který doprovází každého z nás po celý život. Snažíme se udržet krok se spolužáky ve škole, s konkurencí, se svými sourozenci s kolegy v práci. Chceme být lepší. Mít větší plat, barák i práci než ostatní. Proč je to tak? Proč tolik toužíme soutěžit a vyhrávat? Kdy už se zdravá soutěživost překlápí do nezdravého návyku?

Hledáme nové instruktory pro realizaci GPS her, teambuildingových programů a firemních akcí.

Fungující vzájemná spolupráce mezi zaměstnanci je nezbytnou podmínkou k tomu, aby váš tým vykazoval vysoký pracovní výkon. Perfektně sehraný kolektiv však nevzniká sám od sebe, ale je výsledkem dlouhodobého úsilí všech členů i vedoucích pracovníků. Čas a prostředky vynaložené na pravidelné aktivity podporující efektivní spolupráci se vám však mnohonásobně vrátí pokaždé, když bude váš tým čelit novým výzvám.

Dobře připravená teambuildingová hra zaujme a pobaví všechny účastníky. Tím ale její přínos zdaleka nekončí. Pravidelné teambuildingové aktivity představují skvělý způsob, jak podpořit harmonickou, efektivní a produktivní spolupráci celého pracovního týmu. Navíc vedou i k posílení vzájemných vztahů mezi nadřízenými a jejich zaměstnanci, což se pozitivně odrazí na motivaci a pracovní výkonnosti všech zúčastněných.

Gamifikace je využívání herních principů a mechanismů v mimoherním prostředí. Zjednodušeně řečeno jde o používání úrovní, bodů nebo různých benefitů ve firmách, marketingu nebo ve vzdělávání. Tím dochází k větší efektivitě a rozvoji jedince i celé firmy.