Vzdělávání
Každého z nás by mělo zajímat, jak a kam se náš život bude ubírat. Měli bychom jej mít ve svých rukou a nebýt jen tím, kdo reaguje na různé okolnosti či rány osudu kolem nás. Naopak.
Musíme se naučit jim předcházet, nebo je i sami vytvářet. A právě toto všechno se vejde do slova strategie.
Přečíst →
Vzdělávání
Jak lidé činí rozhodnutí? Ovlivňuje je rozum, emoce nebo tlak okolí? I když to možná někoho překvapí, rozum je často až na druhém místě a většinu rozhodnutí děláme spíše emocionálně. Možná je to i tím, že část mozku, která odpovídá za rozum, plánování nebo třeba logické uvažování, se u našich předků vyvinula až úplně poslední.
Přečíst →
Vzdělávání
Soutěživost, pojem, který doprovází každého z nás po celý život. Snažíme se udržet krok se spolužáky ve škole, s konkurencí, se svými sourozenci s kolegy v práci. Chceme být lepší. Mít větší plat, barák i práci než ostatní.
Proč je to tak? Proč tolik toužíme soutěžit a vyhrávat? Kdy už se zdravá soutěživost překlápí do nezdravého návyku?
Přečíst →
Vzdělávání
Teambuilding je považován za zcela zásadní aktivitu pro kolektiv lidí, kteří potřebují dosáhnout společných cílů. Formou hry a vzájemné podpory při plnění úkolů se členové týmu vzájemně lépe poznají a naučí se spolupracovat.
Pojďme se podívat na důvody, proč byste výběru vhodného teambuildingu pro svůj tým měli věnovat pozornost.
Přečíst →
Nečtete jen tak pro nic za nic?
Řekněte nám počet lidí a termín
Doporučíme hru, která vašemu týmu sedne, a ozveme se vám ještě ten samý den.
Chci nezávaznou nabídku
Vzdělávání
Fungující vzájemná spolupráce mezi zaměstnanci je nezbytnou podmínkou k tomu, aby váš tým vykazoval vysoký pracovní výkon. Perfektně sehraný kolektiv však nevzniká sám od sebe, ale je výsledkem dlouhodobého úsilí všech členů i vedoucích pracovníků.
Čas a prostředky vynaložené na pravidelné aktivity podporující efektivní spolupráci se vám však mnohonásobně vrátí pokaždé, když bude váš tým čelit novým výzvám.
Přečíst →
Vzdělávání
Dobře připravená teambuildingová hra zaujme a pobaví všechny účastníky. Tím ale její přínos zdaleka nekončí. Pravidelné teambuildingové aktivity představují skvělý způsob, jak podpořit harmonickou, efektivní a produktivní spolupráci celého pracovního týmu.
Navíc vedou i k posílení vzájemných vztahů mezi nadřízenými a jejich zaměstnanci, což se pozitivně odrazí na motivaci a pracovní výkonnosti všech zúčastněných.
Přečíst →
Máte konkrétní termín?
Ozveme se vám ještě ten samý den
Napište počet lidí a lokalitu, ozveme se s návrhem hry.
Nezávazná poptávka →
